谁能告诉我?!!

发帖时间：2007-01-05 20:58:57

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[楼主] [每日必看] [大字小字]
偶想请教个问题:

某公司规定在递交离职申请一个月以后,员工才可以按正常程序离职.那么,如果该公司员工在递交离职申请后请病假一个月,是否可以照拿基本工资和享受社保?

点我试试，注意左边列表哦：
你能

[1楼]：

看公司

2007-01-05 20:59:31

[2楼]：

估计要医院证明

2007-01-05 21:00:09

[3楼]：

看公司??

如果公司在最后这一个月不发放社保津贴,那是不是违反劳动法呢?

2007-01-05 21:01:30

---yejiaqian【楼主】

[4楼]：

难道医院开出了证明,公司也可以不发基本工资和社保吗?

2007-01-05 21:03:06

---yejiaqian【楼主】

[5楼]：

要看公司

2007-01-05 21:08:57

[6楼]：

应该发的，，，但是由于你不在公司，你的工作不能正常转接，公司应该可以推迟你的辞职，，

我认为是这样，法条上好像没有这个规定，

2007-01-05 21:10:54

[7楼]：

谢谢楼上的...

2007-01-05 21:14:43

---yejiaqian【楼主】

[8楼]：

在中国目前还行不通;不过如果你要是住院的话又是另外的一个说法

2007-07-01 20:08:15