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| 兄弟专题：
求教各位兄弟们 如何开立美金帐户？哪个银行好？
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6/27/2009 10:15:46 PM
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我在深圳 最近开始在做外贸业务 之前客户一直是用西联给我打钱 但是客人说手续费太贵了 所以我考虑开个美金帐户
求教各位 如何开个美金帐户 要什么手续之类的 哪个银行好点？
我那客户说西联手续费收得贼狠 上次一下就收了90美金 很不划算 所以希望我给他一个能收国外汇款的银行帐户（我觉得就只有开个美金帐户好了） 客户要节省成本 我也没有办法啊 之前西联其实用得好好的 就是贵了点....
我住9楼 楼下100米内有中国银行 农业银行 工商银行 华夏银行 招商银行
诶 路过的各位大侠有外币收汇经验的帮一把吧 谢谢哇点击此处查看原文
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| 兄弟专题：
农民工兄弟：高温来袭，防暑降温费你领了么
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6/27/2009 4:38:17 PM
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农民工兄弟：高温来袭，防暑降温费你领了么
这几天来，高温天气，热浪扑面而来，中国最大的“村庄”石家庄，居然也４２摄氏度，据说今天，各地还在持续高温！
看到全国各地的媒体都在报道着全国各地“热浪”，一时间，热浪成为中国的新闻“热点”！
人们经常“表扬”那些，战酷暑、斗寒冬，“英勇”地工作在“第一线”的同志们，那些被评为劳动模范的“英雄”们，这样的“工作经历”也被做为一种“先进事迹”来进行“四处表彰”。可是，那些我们应该保障的“高温下的权益”呢？！
当热浪成为热点时，我们的“高温权益”为何却是“冰点”呢？！
点子正是个好事之徒，自己查阅了很多资料，将我们在“热浪”中工作的相关“权益”一一列举出来：
我们应该有却被忽视的“高温”中的相关“权益”：
◆用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。
◆用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
◆ 用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
◆用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
◆在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。
◆高温补贴不得计入最低工资。
按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。
其中，有很多这样的“权益”，被我们所忽视，比如：工作中“中暑”属于“工伤”，这以前大多数人看来，都是自己回家休息休息就成了！
还有以前我们常说的“防暑降温费”，或者叫“高温补贴”，我们有多少人“真正领过”，或者是否能全额领足？！或者我们的那些“农民工”们，是否就从来没有“领过”？！农民工很少上网，也没有自己的话语权，那么他们的“权益”，谁来替他们维护？！
我们的劳动专家也有自己的“苦处”：现在有些“法规还不健全”，比如高温补贴的“立法”问题，专家们也提出了，高温保障需要“强制性”和“具体指标”。
如何保护高温天气下劳动者的生命、健康权益，或者对高温天气下必须坚持劳动的劳动者如何给予合理的利益补偿，关系到劳动者的“基本人权”，是劳动安全卫生立法领域中极为重要的问题。但是，我国现行的《劳动法》、《安全生产法》和有关行政法规、行政规章，很少涉及这一问题。
对高温劳动保护的“无法可依”状态，显然不利于保护劳动者的利益。加快针对高温劳动保护的立法，应当成为当务之急。
现行法规高温保护措施规定过于笼统，无法顾及特殊行业。例如进行隧道施工，浇铸混凝土时需要连续作业，不能停下来；而对于公交等公共服务部门，高温下也无法停工。因此法规要有具体指标，最好能把指标细化，尤其是对特殊行业、工种，更要细化，使法规具有可操作性。
细分不同劳动方式和劳动场所，根据其受高温的危害程度，区别对待。对高温日、时段的体力劳动、户外工作进行强制性的限制或禁止，除非用人单位举证证明其已建立足够有效的保护措施，并提供了足够的补偿。高温下劳动应得到合理补偿，各省、市、自治区可确立最低补偿标准。建议根据高温等级、劳动强度设立有区别的按小时补偿标准，但最低不低于正常小时工资的1倍。
对于像高温补助发放等，应该立法强制执行。许多人认为，没有强制实施也无法保障高温天气下劳动者的权利，就像最低工资标准一样，出于保护劳动者权利的需要，必须由政府强制性界定。否则，有些企业出于降低成本的考虑，可能会削减劳动者应得的利益。
当前，在劳资双方的利益博弈中，职工始终是处于弱势的。很多用人单位动辄以“炒鱿鱼”相要挟，职工为保住自己的饭碗，在维权上常常是忍气吞声，处于一种“集体失语”状态。这是目前职工维权的一个困境。
落实“高温关怀”，一方面要求职工有一种“权利觉醒”，敢于维权；另一方面，用人单位要有一种法律意识，国家有要求的，就要不折不扣地执行；更重要的一点就是，政府职能部门不能只发个通知就万事大吉了，必须对企业进行跟踪、督促、检查，对那些无视国家规定、拒不执行者，劳动监察部门要真正拿出些手段来，有所作为。只有这样，“高温关怀”才不至于成为一种“纸上权利”。
改善民生、以人为本并不是喊在嘴上的口号，而要靠具体的行动来体现。人们期待，诸如“高温关怀”之类的民众权利都能落到实处。
央视的天气预报的名嘴宋英杰的自己的博客中的话，很是“调侃”：“有人工增雨，人工消雹，人工除雾，但是还没有进行大范围人工去热的手段。反正肯定不是空中拨撒仁丹和十滴水、金银花、小柴胡。”
当热浪成为“热点”的时候，我们真的希望，我们的“权益”保护也能为成为“热点”，而不是现在的“冰点”。
良言一句三冬暖，恶语伤人暑日寒。
我们不知道我们应有的“高温权益”时，我们应该自己主动去了解，相关部门也应该主动来“告知”！
我们应该依法享有自己应享的“高温权益”，当我们的“权益”被侵害时，我们应该主动去维护！
国家的立法部门，更应该立国为民，尽快完善相关的“法规细则”，让我们的“高温权益”更细化，更人性化。
让我们的“高温权益”，从“纸”上真正走下来，落到实在，特别是象农民工那样的“弱势群体”，那些从未享受过“高温权益”的群体。
高温成为热点，我们在祈盼着天公，天降甘霖，雨露滋润。
我们更希望，“高温权益”这样的“大雨”，“人工降雨”，来得更猛烈些吧！！
点击此处查看原文
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| 兄弟专题：
上不去QQ的兄弟姐妹暂时别上了..
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6/25/2009 7:45:30 PM
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2009年6月25日下午17点40分起，腾讯的上千台服务器全部受到来自世界各地巨大流量的黑客攻击。这一震惊全国的事件是由搜狗与腾讯输入法一案引起的，随着搜狗与腾讯输入法一案进入白日化阶段。
2009年6月25日下午17点47分，搜狗发动了历史以来最大黑客攻击，到18点16分，攻击还在持续，腾讯所有的服务器全部瘫痪，所有的腾讯产品均无法使用
2009年6月25日下午18点30分,攻击继续中,腾讯所有服务器无限重启中,所有腾讯产品均无法使用,
不知道是不是搜狗弄的.不过..的确是被黑了
玩过TX游戏的都知道TX有多么黑.现在自己也被黑了.活该.
不过我不能和朋友聊天,我也郁闷
你郁闷不?更郁闷的是....我还以为我电脑问题.把QQ卸了几次.再重装几次. 就差没重做系统了...
修改于：6/25/2009 7:52:32 PM点击此处查看原文
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| 兄弟专题：
兄弟姐妹们进来帮吗。。大家一起发财啊！
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6/25/2009 11:05:11 AM
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暑假将至，鄙人因生活所迫，谋生所需，特开以下业务：
代写小学生暑假作业
替小学生欺负其他同学
代替学生父母开家长会．
收费标准：
暑假作业：
（62页1-3年级）32元
（62页4-6年级）40元
欺负同学：
（身高1.3m-1.4m）45元
（身高1.4m-1.6m）55元
（身高1.6m-1.8m）价格面议
（身高1.8m以上） 免谈
代写情书：
500字左右 40元
500-1000字 60元
1000-2000字 100元
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一楼10元
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四楼往上价格面议，（社区有狗，或保安强悍的面谈）
以上消费满200元者可以免费获得会员卡一张。有会员卡的同学可以申请以下会员特殊服务：
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一个小时以内 40元
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一律先付款后做事！
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开户行：天堂淫民高级淫行泡泡分理处
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