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中国平安三位高管税后年薪将超2500万元
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2008-03-21 23:06:54
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不出意外的话，A股上市公司高管年收入冠军又将在中国平安诞生。中国平安昨日（20日）公布的年报显示，2007年，公司5位高管税后收入超过了1000万元。其中，平安董事长兼首席执行官马明哲、集团总经理张子欣、集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹3人的税后收入更是突破2500万元。
年
报显示，马明哲、张子欣和梁家驹的2007年总奖金额同比有较大幅度增长，3人税后工资奖金总额分别为2579.4万元、2664.8万元和2688.2万元。而在2006年，上述3人的税后收入分别为1338.2万元、1115.5万元及1710.3万元。对此，平安方面的解释是，造成上述管理层收入激增的主要来源有两部分，一是2004年设置的与H股股价挂钩的长期奖励计划的兑现；二是2007年业绩高速增长产生的绩效奖金。
据年报披露，受益于2007年公司业绩强劲增长(净利润192.19亿元，同比增长约140%)以及长期奖励计划的首次兑付，平安高层2007年度共派得薪酬计人民币2.82亿元，较往年同期增长约122%，其中，与业绩表现挂钩的年度绩效奖金，以及长期激励首期首次支付金额，占其2007年总收入超过80%。
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又一个阅兵的
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2008-03-19 18:49:15
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2008年3月19日18:49:14点击此处查看原文
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美女？
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2008-03-19 18:40:13
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2008年3月19日18:40:09点击此处查看原文
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浙大副校长建议实行全国统一6小时工作制
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2008-03-19 18:35:43
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浙江日报3月19日报道 我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。
姒健敏认为，随着我国经济社会的发展和城市化、现代化步伐加快，目前8小时工作制已带来一些问题，影响到劳动时效性和劳动者生活质量。由于“扎堆”上下班，也对城市交通造成了很大压力。鉴于此，近年来，一些地区和单位已根据具体情况，自行调整工作制，实行错时工作制，实际上已打破了8小时工作制。
姒健敏认为，6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康，提高生活品质;缓解交通压力，提升社会服务水平，改善社会生存环境;可以提高工作效能、改善工作及节约成本。他认为，调查显示，在我国，有效工时仅占制度工时的70%左右。缩短工时，在不增加人员的条件下，劳动效益将增加25%。这在政府部门、企事业单位机关将更加明显。
6小时工作制如何实施?姒健敏认为，劳动管理部门要组织成立专门课题组开展调查研究和论证，要综合当前全国部分地区试行商业、机关企事业单位等错峰上下班的实情和民意调查结果，做...点击此处查看原文
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